Archive for November 2013
Dalam konteks bekerja untuk hal-hal yang sesuai dengan tujuan perusahaan, maka konflik akan muncul, antara lain, karena beda kepentingan organisasi (departemen) dalam melakukan proses untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut.
Konflik Fungsional dan Peran
di dalam Konflik,Secara sederhana hal itu berarti bahwa konflik mempunyai potensi bagi perbaikan atau pengganggu pelaksanaan kegiatan organisasi tergantung pada bagaimana konflik tersebut di kelola. Dan bila konflik di tangani secara tepat mugkin dapat mengarahkan penemuan cara penglokasian baru yang menguntungkan organisasi keseluruhan. Misal lebih banyak dana dapat dia lokasikan kepada devisi-devisi dengan pasar yang sedang tumbuh pesat.
di dalam Konflik,Secara sederhana hal itu berarti bahwa konflik mempunyai potensi bagi perbaikan atau pengganggu pelaksanaan kegiatan organisasi tergantung pada bagaimana konflik tersebut di kelola. Dan bila konflik di tangani secara tepat mugkin dapat mengarahkan penemuan cara penglokasian baru yang menguntungkan organisasi keseluruhan. Misal lebih banyak dana dapat dia lokasikan kepada devisi-devisi dengan pasar yang sedang tumbuh pesat.
Kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmu social, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia (Moejiono, 2002). Ada banyak pengertian yang dikemukakan oleh para pakar menurut sudut pandang masing-masing, definisi-definisi tersebut menunjukkan adanya beberapa kesamaan.
A. Faktor-faktor Perubahan Organisasi
Secara
garis besar faktor penyebab terjadinya perubahan dapat dikelompokkan menjadi
dua yaitu:
Faktor
ekstern,
Faktor
intern.
I. Pengertian Komunikasi
Komunikasi adalah Suatu proses penyampaian pesan atau informasi dari suatu pihak ke pihak yang lain dengan tujuan tercapai persepsi atau pengertian yang sama. Komunikasi dalam organisasi sangat penting
Komunikasi adalah Suatu proses penyampaian pesan atau informasi dari suatu pihak ke pihak yang lain dengan tujuan tercapai persepsi atau pengertian yang sama. Komunikasi dalam organisasi sangat penting
Pengertian Konflik
Konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antogonistik antara dua atau lebih pihak. Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan
Konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antogonistik antara dua atau lebih pihak. Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan
Organisasi Niaga(PT, CV, Joint Ventura, Fa,Koperasi, Trust, Kartel,Holding Company)
Organisasi Sosial.
Apa aja sih Macam Organisasi? Organisasi dari Segi Tujuan buat apa sih? Nah, dibawah ini akan saya jelaskan apa itu organisasi.
Organisasi regional
dan internasional
1. Organisasi Niaga
Organisasi yang
tujuan utamanya mencari keuntungan
Macam-macam
organisasi niaga
Ciri-ciri Organisasi
Ciri-ciri Organisasi Modern
•
Organisasi bertambah besar
Pengertian Organisasi
Apa sih organisasi itu? Organisasi buat apa
sih? Nah, dibawah ini akan saya jelaskan apa itu organisasi.
I. Definisi Organisasi
Organisasi adalah sekelompok orang dalam
suatu wadah untuk mewujudkan suatu tujuan bersama. Beberapa pengertian mengenai
organisasi menurut para ahli diantaranya adalah sebagai berikut :
Hukum Solat Di masjid (Berjamaah) bagi laki-laki
Banyak dari kita
yang meremehkan shalat berjamaah. Oleh karenanya, melalui tulisan ini
akan coba kami jelaskan mengenai hukum-hukum tentang wajibnya shalat
berjama’ah, karena sebe-narnya masalah ini adalah masalah yang teramat
penting.
Pertanyaan:
Syaikh Muhammad bin Shalih Al-Utsaimin ditanya: Pria mendapatkan istri-istri bidadari di Surga, lalu wanita mendapatkan apa?
Beberapa dosa besar atau kaba'ir dalam islam
Ini lah 70 DOSA BESAR
MENURUT AL-QURAN DAN SUNNAH yang dibahas oleh Imam adz-. Dzahabi,
mungkin anda ada yang meremehkan Dosa? / anda tidak tahu sebenarnya itu
Dosa besar, banyak orang mengira berbohong itu dosa kecil, meninggalkan
solat, memakan riba, sombong, sumpah palsu, suka pamer
